廉洁举报

作为一家公众企业，人禾的视野放远国际，我们持续学习优秀的国际企业的合规理念，我们也一直相信廉洁管理将会成为公司实现可持续发展的重要抓手。人禾及关联企业高度重视廉洁管理，并制定了一系列制度规范员工及供应商的行为：

1.人禾电子有限公司《诚信廉洁协议》；

2.人禾电子有限公司举报人保护制度、廉洁问题举报奖励制度等。

人禾要求每位员工以及供应商在工作中以合法合规的方式开展业务。如果您发现或怀疑人禾员工或供应商有任何违规行为，请及时通过本页所示官方渠道向我们举报。

一、举报内容

1.行贿受贿行为；

2.违规提供、收受礼品或招待等。

二、投诉方式

廉洁举报热线：15868025551

法务部邮箱：cc@rhielec.com（请在邮件中注明手机号码等联系方式）

所有举报均由法务部进行跟进处理。若您有任务疑问或建议，可通过上述联系方式联系我们。

三、举报受理条件

我们不仅受理实名举报，同时也受理匿名举报，但只对有明确证据指引到廉洁问题的实名举报进行立项调查。

四、举报奖励制度

1.根据人禾廉洁问题举报奖励制度，我们对提供有效证据的实名举报人或单位会给予最高20万元的奖励。

2.以往合作中的历史问题。凡存在人禾员工（包括已离职的人禾员工）收受好处费等类似问题，如相关合作伙伴或经办人能主动向我们完整报备并积极配合相关调查的，人禾公司将视具体情况对该合作伙伴或经办人不予追究民事责任、在法律允许的范围内不进行民事起诉，并酌情退还所追回的赃款（依法被司法机关没收的除外）。对承诺以后不再发生类似问题的合作伙伴，不影响其与人禾公司继续合作。

五、举报人保护制度

1.人禾承诺严格保密举报人的有关信息，绝不容忍对举报人任何形式的报复，一旦发现，可纪律处分，甚至解除劳动关系，构成犯罪的，依法移交司法机关。请您放心举报。

2.如果您是我们的供应商，我们向您承诺，您的举报绝不会影响到我们之间的业务合作关系，我们会在多方面保护您的合法利益。

六、适用范围

本政策适用于人禾公司中国地区的所有业务，不受不廉洁事件发生时间的限制。

七、解释与修正

1.本政策自2023年1月起施行。

2.本政策由人禾公司法务部负责解释，可根据实际情况对本政策内容做修正、调整。